按照《關于在全黨大興調查研究的工作方案》精神和省委、川投集團黨委、信產黨委開展主題教育的統一部署，6月7日，川投信產黨委副書記、職工董事、工會主席閆誠，財務總監楊利率資金財務部、人力資源部、經營管理部相關負責人一行赴川投數科（原簡稱：智勝集成）開展企業科技型人才隊伍建設和預算編制及執行考核專題調研。
調研會上，川投數科（原簡稱：智勝集成）總經理左齊同志圍繞公司“科研人才隊伍結構、專業技術人員隊伍建設和科技創新制度建設等”方面作了詳盡匯報，并針對公司科研人才隊伍總量不足、科技型人才隊伍推動企業發展的成效不明顯等方面不足進行了原因分析，提出了下一步的改進措施。
川投信產財務總監楊利對川投數科（原簡稱：智勝集成）公司積極應對科技人才隊伍建設困局提出的想法表示肯定，并指出，科技是第一生產力，川投信產當前對數字化的需求強烈，公司要重點跟進相關需求；同時研發也要保障投入與回報率，要挖掘持續穩定可預見的研發項目，在短期利益與長期利益的博弈中，賽道選擇尤為重要。
閆誠副書記作總結發言，他指出，川投數科（原簡稱：智勝集成）公司要深入思考、主動實踐，選擇契合公司發展戰略目標方向的項目和產業來進行集約化整合，一是要充分利用四川大學和川大智勝的產學研平臺優勢，抓好現有成果的鞏固提升和轉化；二是要依托川投集團國企背景，提升服務廣度和深度，借鑒學習兄弟單位的成功經驗，從中找尋公司在科技發展的途徑和啟示。三是要注重公司現有科研人員綜合能力素質的培養，推進公司戰略發展目標落地，優化內部組織架構，把握正確的企業發展途徑，黨建和生產經營工作要融合促進，推進公司持續高質量發展。
參加調研會的川投信產各職能部門結合各分管領域就川投數科（原簡稱：智勝集成）公司科研人才隊伍建設和全面預算下的績效考核機制分別進行了充分發言；川投數科（原簡稱：智勝集成）領導班子成員和相關部門負責人參加了座談交流。
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